- Wykonywanie audytów infrastruktury elektroenergetycznej (np. stacji transformatorowych, instalacji wewnętrznych) obiektów Klientów przemysłowych,
- Opracowanie koncepcji techniczno-elektrycznych przyłączenia instalacji PV do infrastruktury elektroenergetycznej,
- Opracowywanie schematów elektrycznych przyłączenia instalacji PV do infrastruktury elektroenergetycznej,
- Współpracę z Koordynatorami Realizacji Instalacji PV,
- Wyszukiwanie, wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie funkcjonowania oraz bezpieczeństwa dla instalacji PV zgodnych z trendami na rynku.
- Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,
- Podstawowa znajomość elementów instalacji fotowoltaicznych,
- Umiejętność przygotowywania schematów elektrycznych – wizualizacja,
- Gotowość do poszukiwania nowych technologii, produktów, rozwiązań dla elementów elektrycznych instalacji fotowoltaicznych,
- Zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność,
- Gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych, prawo jazdy kat. B.
- Uprawnienia elektryczne E do 1 kV lub powyżej,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Znajomość procesu prowadzenia inwestycji związanej z OZE,
- Doświadczenie w zakresie przyłączania źródeł odnawialnych,
- Podstawowa znajomość Prawa Budowlanego oraz Prawa Energetycznego.
- Pracę w dynamicznej organizacji nastawionej na rozwój,
- Pakiet medyczny Medicover,
- Bezpłatne zajęcia z lektorem języka angielskiego,
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie,
- Dostęp do firmowej biblioteczki online,
- Możliwość udziału w Programie Poleceń Pracowniczych,
- Kartę sportową Medicover Sport,
- Formę współpracy Umowę o pracę lub kontakt B2B,
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon komórkowy, laptop).
- Dla osób z Poznania i Gdańska oferujemy pracę stacjonarną z możliwością pracy hybrydowej, dla osób spoza Poznania i Gdańska oferujemy pracę zdalną.
1)Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Lerta Poland sp.zo.o. z siedzibą w Poznaniu (61-622) przy ul. Naramowickiej 76.
2) Kontakt z Lerta Poland sp.zo.o. jest możliwy poprzez adres e-mail kod@lerta.energy lub pisemnie na ww. adres.
3) Administrator pozyskał następujące kategorie danych osobowych: imię i nazwisko, adres e-mail, adres zamieszkania, numer telefonu, informacje o doświadczeniu zawodowym, informacje o wykształceniu i zainteresowaniach. Dane zostały pozyskane od Pani/Pana za pośrednictwem portali z ogłoszeniami o pracę (np. pracuj.pl, praca.pl, pracahandlowiec.pl, olx.pl), za pośrednictwem portali społecznościowych (np. LinkedIN), zakładkę kariera na stronie internetowej www.lerta.energy
3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane:
a) w przypadku rekrutacji, w ramach której dojść ma do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym przede wszystkim z Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Lerta Poland sp.zo.o. jako potencjalnym pracodawcy (art. 6 ust. 1 lit c RODO);
b) w przypadku rekrutacji, w ramach której ma dość do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej – Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed ewentualnym zawarciem umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit b RODO);
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Lerta Poland sp.zo.o. – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Lerta Poland sp.zo.o. (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
4) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Lerta Poland sp.zo.o. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
5) Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji - nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia zgody, bądź do czasu jej cofnięcia.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na zasadach określonych w RODO.
7) Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
8) Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.
9) Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi aplikację na wskazane stanowisko.
